眼镜公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划眼镜公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第六章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 甄选环节的评估15第七章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 职业生涯发展的基本理论18第八章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训效果评估的实施23第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第十章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 综合型绩效考评方法38第十一章 员工福利管理分析40一、 员工福