眼镜公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析眼镜公司人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的内容25第六章 人力资源的空间配置26一、 工作地组织26二、 企业人员配置的基本方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30第八章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果的跟踪与监控32二、 培训有效性评估的方法36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 绩效考评周期的确定39第十章 绩效考评方法