眼镜公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划眼镜公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额的定期修订9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训效果的跟踪与监控30第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法