眼镜公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案眼镜公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试提问的技巧18第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训有效性评估的内容28第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 绩效管理的职责划分38第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的特点