眼镜公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册眼镜公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 培训需求分析的含义19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评周期的确定23二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评指标的类型33第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要求3