眼镜项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划眼镜项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额的定期修订9第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 参加招聘会的主要程序17第五章 人力资源的空间配置21一、 工作地组织21二、 精益生产与5S管理22第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第九章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 制订绩效改善计划的程序48第十章 市场薪酬