眼镜项目人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划眼镜项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 改进过细劳动分工的方法21第五章 招募方式的选择23一、 选择人员招募方式的主要步骤23二、 实施内部招募与外部招募的原则24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 职业生涯发展的基本理论31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 绩效考评方法的分类38第十章 薪酬体系设计的前期准备