眼镜项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理眼镜项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招聘成本效益评估12第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第六章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果评估方案的设计36二、 培训效果的跟踪与监控38第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 绩效考评方法的应用策略44第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评的程序与流程设计45第十章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体系设计的前期准备工作50第十一章 岗位评价数据的处理53一、 收