CMC.泓域咨询/人力资源计划眼镜项目人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型主观考评方
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