能量饮料公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册能量饮料公司人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 行业背景分析11第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14第四章 人力资源费用预算的审核15一、 企业人力资源费用的构成15二、 审核人力资源费用预算的基本程序17第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 企业人员招募的方式19第六章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25二、 笔试的特点26第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训有效性评估的内容30第八章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的