能量饮料公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划能量饮料公司人力资源规划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15第六章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求循环评估模型26第八章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训师的培训与开发30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32