葡萄酒公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析葡萄酒公司人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 用实耗工时来衡量10第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业劳动协作12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 起草与修订培训制度的要求20第八章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22二、 减小绩效考评误差的方法25第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效考评指标的