葡萄酒公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度葡萄酒公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额不定期修订5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试提问的设计13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 选择企业员工培训方法的程序40第七章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法44第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型客观考评方法54二、 结果导向型考评方法59第十章 薪酬体系设计的前期准备66一、 薪酬体系设计的基本要求66第十一章 市场薪酬调查分析70一、