葡萄酒公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析葡萄酒公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额修订的内容14第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 内部招募的主要方法20第五章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 企业人员配置的基本方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 培训需求的调查与确认26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划的内涵与特征30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 行为导向型主观考评方法42第十章 薪酬体系设计的前期准备