葡萄酒项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案葡萄酒项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8二、 面试的方法9第五章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训前对培训师的基本要求22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期的确定26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬制度文本的程序38二、