衣柜公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析衣柜公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第四章 人力资源的空间配置9一、 工作地组织9二、 人力资源时间配置的内容10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 甄选环节的评估15第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 几种常用培训方法的应用20第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求的调查与确认31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效目标设置的原则37第十章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查报告