衣柜项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究衣柜项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的基本程序18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 成本效益评估21二、 人员录用评估21第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 绩效管理的职责划分32第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 员工福利管理分析40一