衣柜项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析衣柜项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第三章 劳动定额的修订15一、 劳动定额的定期修订15二、 劳动定额不定期修订16第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试提问的技巧18第五章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动协作24二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制29五、 多班制30第六章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果评估方案的设计35二、 培训效果评估的实施37第七章 培训方法的选择与应用4