CMC.泓域咨询/应聘人员的初步甄选装配式建筑项目应聘人员的初步甄选目录第一章 应聘者面试的组织与实施2一、 面试的基本程序2二、 面试环境的布置3第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 宏观环境分析7第四章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第五章 行业背景分析11第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的基本程序面试是一种操作难度较高的测评形式，随意性较大，一般人难以掌握，或者说由于没有掌握面试的程序以及面试的技巧，而达不到面试应有的效果。为了改进这一点，使面试能够被一般水平的人操作，提高面试的质量与可比性，在实施中应掌握面试的程序和技巧。（一）面试前的准备阶段本阶段包括确定面试的目的、科学设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围，写出提纲，并且在面试前要详细了解应聘者的资料，发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、有无发展潜力等。（二）面试开始阶段面试时应从应聘
