调味品公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系调味品公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 企业人员招募的方式15第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 招聘成本及其相关概念23第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 员工职业生涯规划信息的采集27第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法3