调味品项目人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲调味品项目人力资源管理大纲xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的基本概念11第三章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制21第四章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第五章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的含义28第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分