固态电池公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册固态电池公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10第五章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训有效性评估的含义和作用21第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 绩效考评方法的比较27第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效目标设置的原则33第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的主要步骤37二、 岗位评价的概念38第十一章 专项