固态电池公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案固态电池公司人力资源实施方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招聘成本及其相关概念18第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36第十章 薪酬体系设计的前期准备37一