CMC.泓域咨询/人力资源计划方案固态电池公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果的跟踪与监控22第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27第八章 绩效考评方法29一、 目的和要求29第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 岗位评价数据的处理37一、 收集岗位评价有关信息的工作程序37二、 岗位评价结果误差的调整38第十一章 专项薪酬管理制度的起草41一、 设计单项薪酬管理
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