奶茶公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册奶茶公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织机构设置的原则13第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试的应用18第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 综合型绩效考评方法30第十章 绩效考评系统32