奶茶公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究奶茶公司人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 工作岗位分析11第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 招聘成本效益评估19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果评估方案的设计24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评周期及其影响因素37第十章 专项薪酬管理制度的起草