奶茶公司人力资源管理流程手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册奶茶公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织机构设置的原则9第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 企业员工工作任务的指派方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 制订绩效改善计划的程序36第十章 专