奶茶公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案奶茶公司人力资源管理实施方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16二、 三维培训需求分析模型16第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第八章 绩效考评方法19一、 制订绩效改善计划的程序19二、 行为导向型客观考评方法20第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26