奶茶公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册奶茶公司人力资源制度手册xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训师的培训与开发26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评指标的类型29第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 综合型绩效考评方法36第九章 员工福利管理分析38一、