奶茶公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理奶茶公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员的形式8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 三维培训需求分析模型15二、 培训需求的调查与确认15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的一般程序17二、 培训效果评估的实施18第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评的程序与流程设计33第九章 员工福利管理分析38一、 员工福