奶茶公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划奶茶公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 现代劳动定额的发展趋势13第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 前瞻性培训需求评估模型25第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 制订绩效改善计划的程