奶茶公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案奶茶公司人力资源实施方案xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 兴趣测试17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的概念20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 三维培训需求分析模型28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的比较33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置