奶茶项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究奶茶项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额不定期修订17二、 劳动定额修订的步骤17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第七章 企业员工培训与开发课程35一、 实施培训教学活动的注意事项35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第十章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价结果误差的调整47第十一章 岗位评价的