奶茶项目人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案奶茶项目人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试环境的布置13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 培训课程的设计策略23第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41第十章 专项薪酬管理制度的起草45一