奶茶项目人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案奶茶项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 选择人员招募方式的主要步骤11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 录用环节的评估13第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 职业与职业生涯的基本概念17第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训师的培训与开发18第七章 绩效考评方法21一、 综合型绩效考评方法21二、 绩效考评方法的应用策略22第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第九章 员工福利管理分析27一、 员工福利的类别和内容27二、 员工福利计划的制订程序40第十章 市场薪酬调