奶茶项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析奶茶项目人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的目标8二、 面试的方法10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15二、 培训课程的实施与管理16三、 企业员工外部培训的实施19第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第八章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 绩效考评方法的分类35第九章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利管理