干式变压器公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案干式变压器公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业培训制度的含义31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效指标体系的设计