干式变压器公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册干式变压器公司人力资源制度手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员管理的作用19第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试提问的设计23第五章 人力资源的空间配置26一、 工作轮班制度的概念和种类26二、 两班制27三、 三班制28四、 多班制29五、 加强现场管理的5S活动33第六章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的基本原则38第七章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 企业培训制度的执行与完善41第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42第九章 绩效考评系统46一、 绩效考