干式变压器公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系干式变压器公司人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业人员配置的基本方法17第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 能力测试19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 其他几种模型22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果的跟踪与监控24第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程