干式变压器公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案干式变压器公司人力资源运营方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 工作地组织15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第七章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 绩效考评方法的分类43第八章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第九章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价所需信息来源48二、 岗位评价结果误差的调整48第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利