干式变压器公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案干式变压器公司人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 企业员工工作任务的指派方法13第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训课程的实施与管理14二、 企业员工外部培训的实施17第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的特点20二、 减小绩效考评误差的方法21第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 绩效目标设置的原则25第十章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价方法的应用程序29二、 岗