干式变压器公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案干式变压器公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的目标20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训有效性评估的技术24第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 绩效考评方法的比较35第十章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查的程序37二