干式变压器项目人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划干式变压器项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 能力测试13第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 外部招募的主要方法16第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训效果的跟踪与监控28第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33二、 企业各项培训制度的起草34第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及其影响因素45二、 企业员工绩效申诉的处理48第九章 绩效考评方法50一、 综合型绩效考评方法50二、 行为导向型主观考评方法51第十章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价所