CMC.泓域咨询/绩效考评方法干式变压器公司绩效考评方法目录第一章 员工福利管理分析2一、 员工福利计划2二、 员工福利的类别和内容4第二章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成20三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标21五、 项目建设进度规划21第三章 宏观环境分析22第四章 公司简介23一、 基本信息23二、 公司简介23三、 公司主要财务数据24第五章 行业背景分析26第一章 员工福利管理分析一、 员工福利计划员工福利计划一般是指企业为员工提供的福利项目的综合计划。从现代人力资源管理的角度来看，员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入福利的一揽子计划，计划的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。对于企业来说，一个完善的员工福利计划，不仅可以作为企业吸引并留住人才的重要手段，同时还能获得专业的人力资源风险管理和经济的企业财务安排。对于员工来说，则可以得到周到全面的保障和长远的财务规划、投资和管理，免除后顾之
