床垫公司企业劳动定额定员管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理床垫公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 面试的概念3二、 面试的内容4三、 能力测试5四、 利用笔试甄选应聘人员的方法6五、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7第二章 行业背景分析9第三章 宏观环境分析11第四章 项目基本情况12一、 项目名称及建设性质12二、 项目承办单位12三、 项目实施的可行性13四、 项目建设选址14五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案15八、 项目预期经济效益规划目标15九、 项目建设进度规划15第五章 公司简介18一、 基本信息18二、 公司简介18三、 公司主要财务数据19第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的概念面试是企业最常用的、也是必不可少的测试手段。调查表明，99%的企业在招聘中都采用这种方法。在现代社会，企业用人越来越注重员工的实际能力与工作潜力，而不只是单纯注重知识掌握。因此