感冒中成药公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案感冒中成药公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 绩效考评主体的特点35第九章 绩效考评方法37一、 制订绩效改