感冒中成药公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究感冒中成药公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 目的和要求36第十章 岗位评价的基本步骤38