求职 安全与权 益维护 主 讲 人：蔡继红 电 话：15292252099 电子邮件： 教学目的 随着我国高等教育改革迅猛推进，高等教育大众化进程加 快，高校毕业生数量迅速增加，就业矛盾日渐突出，导致毕业 生就业压力大，许多毕业生因急于就业而重机遇、轻权益，甚 至委曲求全；一些用人单位在毕业生处于弱势地位的情况下， 故意在签约时给毕业生设下陷阱，以至双方发生争议。据2010 年上海师范大学青年学院和上海青年研究中心对沪上12所高校 461名毕业生进行抽样调查的报告显示，30%以上毕业生曾遭 遇各种各样的求职陷阱。 因此，本专题的目的：教会毕业生了解就业权益，识别就 业陷阱，运用就业法律和规则来维护自身的权益，顺利就业。 主要内容 第一节 常见的就业陷阱及安全应对策略 一、常见的就业陷阱 二、求职中的安全应对策略 第二节 就业权益和就业权益的法律保护 一、就业权益的主要内容 二、就业权益的法律保护 第一节 常见的就业陷阱及安全应对策略 一、常见的就业陷阱 就业陷阱是指招聘单位，其它机构或个人，利用大学生的弱势 地位（如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈等），以提 供就业机会为诱因
