CMC.泓域咨询/人力资源研究感冒中成药项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试14第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训有效性评估的技术26第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评主体的确定37第十章 市场薪酬
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