户外用品公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析户外用品公司人力资源分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的基本程序18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训有效性评估的方法26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评主体的分类和